6月初，浙農飛防的資深飛手王廣源拿到了一本嶄新的職業(yè)技能證書——農機技術員四級證書?！斑@不僅是一張含金量很高的職業(yè)技能證書，對我的職業(yè)生涯大有幫助，我還可以用它申請到1500元的補貼，更能享受在杭積分落戶、個稅抵扣等優(yōu)惠政策?！彼d奮地說，“而且從報名到培訓再到考試拿證，都由公司組織完成，真的非常方便?！边@一次，包括他在內的14位飛手通過浙農股份組織的農業(yè)技術員職業(yè)技能等級考核，成為了省內首批經企業(yè)認證的農業(yè)技術員。

今年5月份，浙農股份在浙農瓶窯基地第一次組織開展了五級、四級農業(yè)技術員——農機技術方向工種的職業(yè)技能等級認定工作，首批浙農飛防員工通過報名備案、技能培訓、理論實踐考評等環(huán)節(jié)，成功獲得了由浙農股份頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書。近年來，飛防無人機逐漸成為農業(yè)領域的“新寵”，集團開展農機技術員職業(yè)技能認定工作可以讓浙農飛防員工對專業(yè)知識有更為系統(tǒng)的學習，同時，取得社會認可的職業(yè)技能等級證書也給飛防業(yè)務插上了“走出去”的翅膀，員工持有專業(yè)的職業(yè)技能證書在后續(xù)項目申報和對外業(yè)務招標中將成為浙農飛防公司的一大優(yōu)勢。

此次農業(yè)技術員等級認定是浙農股份在獲得職業(yè)技能等級認定資質后開展的首次認定工作，也標志著浙農高素質技能人才“學習發(fā)展+人才發(fā)展+社會認證”三位一體的人才策略進入實施落地階段。

2019年12月，浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)《浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點辦法》（浙人社發(fā)〔2019〕66號），鼓勵具備一定條件的企業(yè)申報技能等級認定試點，進一步建立健全企業(yè)技能人才體系。為了加快培養(yǎng)企業(yè)技能人才隊伍，完善技能人才評價制度，浙農股份人力資源部從2020年開始就與有關部門對接，積極爭取農業(yè)經理人和農業(yè)技術員兩種職業(yè)技能等級認定資質。他們一方面積極接洽行業(yè)協會，根據國家職業(yè)標準，研究制定職業(yè)能力模型，以滿足內部技能人才等級認定與職業(yè)標準化評鑒工作；另一方面在內部梳理技能人才的任職資格標準，結合等級認定，明確不同職系、崗級的任職要求與勝任力模型。經過兩年的努力，浙農股份順利通過省、市兩級職業(yè)技能等級認定試點資質申報審批，于今年1月成功獲得農業(yè)經理人、農業(yè)技術員（包括農作物種植技術員、農機技術員）職業(yè)技能等級認定試點資質，成為省內第一批獲得農業(yè)經理人、農業(yè)技術員職業(yè)技能等級認定試點資質的企業(yè)。

職業(yè)技能等級認定資質的獲得是浙農人才培養(yǎng)工程的重要組成部分，也是公司“學習發(fā)展+人才發(fā)展+社會認證”三位一體人才策略的重要支撐。在獲得認定試點資質后，公司將涉農人才培訓培養(yǎng)與相關職業(yè)資格認定標準有機融合，對于參加集團組織的系統(tǒng)性內訓項目并完成相應考核的人員，即可獲得由集團公司頒發(fā)，受人社部門認可的相應職業(yè)技能等級證書，為技能人才提供更廣闊的平臺，也為浙農現代化服務體系建設提供強有力的人才資源支持。

作為浙江省為農服務的骨干龍頭企業(yè)，浙農肩負著現代農業(yè)社會化服務體系建設的重擔。目前試點階段，職業(yè)技能認定僅向集團內部員工開放，未來，隨著認定模式的完善，浙農可以依托成熟的技能人才培養(yǎng)體系、職業(yè)技能等級認定資質、行業(yè)龍頭企業(yè)影響力，推動涉農職業(yè)技能培養(yǎng)（認定）社會化服務工作，以此進一步擴大行業(yè)影響力，培育新型農業(yè)經營主體、傳播優(yōu)秀的浙農文化。

（辦公室 金莉燕）